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Certificazione gay

L'organizzazione '78 sta attualmente sviluppando una certificazione queer per i luoghi di lavoro. Vi preghiamo di leggere attentamente questa pagina informativa e, se siete interessati, non esitate a prenotare un incontro.

Perché la certificazione queer?

L'Associazione '78 è impegnata in attività educative da 25 anni. Molta attenzione è stata rivolta al personale scolastico, alle istituzioni e agli studenti delle scuole primarie, ma ora stiamo sviluppando un progetto educativo speciale rivolto alle aziende e ad altri luoghi di lavoro.

Secondo uno studio recente del Ministero della Salute islandese (BHM), quasi la metà delle persone queer non parla apertamente della propria sessualità o identità di genere sul posto di lavoro e più della metà è stata oggetto di commenti inappropriati a causa della propria omosessualità.

Rapporto di BHM, ASÍ, BSRB

Processo di certificazione gay

1

Ci vediamo!

Prenota un colloquio con noi, ci incontreremo e verificheremo se il tuo posto di lavoro/azienda soddisfa gli standard dell'Associazione '78, ad esempio per quanto riguarda sindacati e contratti collettivi.
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Buon esempio

Iniziamo incontrando il personale chiave, come il team delle risorse umane, i manager, i team leader o la dirigenza; a tale gruppo viene anche fornito materiale didattico. In questo modo garantiamo che il progetto sia guidato dal buon esempio.
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Audit, politiche e indagini

Viene effettuato un audit dell'azienda/luogo di lavoro e viene sottoposto un sondaggio a tutti i dipendenti. Inoltre, verranno esaminate tutte le politiche, le pubblicità, i processi di reclutamento, ecc. che riguarda l'azienda/il posto di lavoro.
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Istruzione, istruzione, istruzione

Tutti i dipendenti dell'azienda/luogo di lavoro ricevono materiale didattico dalla '78 Association.
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Sondaggio

Un altro sondaggio sarà somministrato a tutto il personale. Ci auguriamo di ricevere informazioni che possano rivelare qualcosa che potrebbe essere fatto meglio, e poi continueremo la nostra formazione.
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Ultimi passi

Verrà presentato un breve rapporto all'azienda/luogo di lavoro, richiedendo un resoconto su alcuni aspetti, ad esempio se le condizioni non sono soddisfatte, oppure se l'azienda/luogo di lavoro riceve la certificazione queer
7

Seguito

L'organizzazione del '78 monitorerà l'azienda/luogo di lavoro, eventualmente intervisterà i dipendenti o condurrà sondaggi e fornirà una valutazione. Se mancano molte cose, allora bisogna intervenire.

Diversità e rispetto

Il filo conduttore di tutte le presentazioni didattiche è la diversità e il rispetto. L'obiettivo della '78 Association è quello di cambiare la cultura del posto di lavoro, non di imporre regole e regolamenti.

Il processo dovrebbe anche essere divertente e stimolante per tutto il personale nel celebrare la diversità in tutte le sue forme, in modo che anche loro, come individui, possano essere sostenitori attivi della comunità queer e, quindi, della società nel suo complesso.

Sito web didattico dell'Associazione '78

Domande e risposte

Cosa significa certificazione?

Certificare qualcuno può essere un processo lungo e rigoroso, oppure può essere un processo relativamente semplice. Sono in corso numerose certificazioni, come ad esempio la Equal Pay Certification e la Reykjavík City Rainbow Certification. La certificazione LGBTQ della '78 Association viene rilasciata dall'organizzazione stessa, non da un ente di certificazione, e si basa principalmente sulla formazione.

Ci sono modelli di riferimento all'estero?

La '78 Association basa la sua certificazione LGBTQ su due fonti. Da un lato, la nostra organizzazione gemella in Svezia, RFSL, che ha certificato oltre 550 luoghi di lavoro in Svezia. Allo stesso modo, l'Associazione '78 è stata in contatto con Orgoglio sul posto di lavoroche negli ultimi decenni hanno certificato aziende internazionali.

Dove posso prenotare?

Proprio qui sotto!

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