Certyfikacja gejowska

Organizacja '78 pracuje obecnie nad certyfikacją queer dla miejsc pracy. Przeczytaj uważnie tę stronę informacyjną i jeśli jesteś zainteresowany, nie wahaj się i zarezerwuj spotkanie.

Dlaczego certyfikacja queer?

Stowarzyszenie '78 od 25 lat zajmuje się działalnością edukacyjną. W szkołach podstawowych dużą wagę przywiązujemy do kadry szkolnej, instytucji i uczniów, ale obecnie opracowujemy specjalny projekt edukacyjny skierowany do firm i innych miejsc pracy.

Z niedawnego badania przeprowadzonego przez islandzkie Ministerstwo Zdrowia (BHM) wynika, że ​​prawie połowa osób queer nie jest otwarta w kwestii swojej seksualności lub tożsamości płciowej w miejscu pracy, a ponad połowa z nich spotkała się z nieodpowiednimi komentarzami z powodu swojej queerowości.

Raport z BHM, ASÍ, BSRB

Proces certyfikacji gejów

1

Do zobaczenia!

Umów się z nami na rozmowę kwalifikacyjną, spotkamy się i sprawdzimy czy Twoje miejsce pracy/firma spełnia standardy Stowarzyszenia '78, np. w zakresie związków zawodowych i układów zbiorowych.
2

Dobry przykład

Zaczynamy od spotkania z kluczowymi pracownikami, takimi jak zespół HR, menedżerowie, liderzy zespołów czy kadra zarządzająca, a ta grupa otrzymuje także materiały edukacyjne. W ten sposób zapewniamy, że projekt będzie realizowany w oparciu o dobry przykład.
3

Audyt, polityka i ankieta

Przeprowadzany jest audyt firmy/miejsca pracy i wśród wszystkich pracowników wypełniana jest ankieta. Ponadto wszystkie polityki, reklamy, procesy rekrutacyjne itp. zostaną poddane przeglądowi. które dotyczą firmy/miejsca pracy.
4

Edukacja, edukacja, edukacja

Wszyscy pracownicy firmy/miejsca pracy otrzymują materiały edukacyjne od Stowarzyszenia '78.
5

Ankieta

Kolejna ankieta zostanie przeprowadzona wśród wszystkich pracowników. Mamy nadzieję, że otrzymamy tam informacje, które pozwolą nam dostrzec, co można zrobić lepiej, a następnie będziemy kontynuować naszą edukację.
6

Ostatnie kroki

Krótki raport zostanie przesłany do firmy/miejsca pracy, w którym albo zostanie nałożony obowiązek powrotu do pewnych aspektów, tj. jeśli warunki nie zostaną spełnione, albo firma/miejsce pracy otrzyma certyfikat queer
7

Podejmować właściwe kroki

Organizacja '78 będzie monitorować firmę/miejsce pracy, prawdopodobnie przeprowadzi wywiady z pracownikami lub ankiety, a następnie wystawi ocenę. Jeśli brakuje wielu rzeczy, trzeba podjąć działania.

Różnorodność i szacunek

Wspólnym mianownikiem wszystkich prezentacji edukacyjnych jest różnorodność i szacunek. Celem Stowarzyszenia '78 jest zmiana kultury pracy, a nie narzucanie zasad i regulacji.

Proces ten powinien być również dobrą zabawą i inspiracją dla całego personelu, aby celebrować różnorodność we wszystkich jej formach, tak aby oni sami jako jednostki mogli również aktywnie wspierać społeczność queer, a tym samym całe społeczeństwo.

Strona edukacyjna Stowarzyszenia '78

Pytania i odpowiedzi

Certyfikacja kogoś może być długim i rygorystycznym procesem, ale może też być stosunkowo łatwym procesem. Trwają prace nad wieloma procesami certyfikacyjnymi, takimi jak na przykład Certyfikat Równej Płacy i Certyfikat Tęczy Miasta Reykjavík. Certyfikacja LGBTQ Stowarzyszenia '78 jest realizowana przez samą organizację, a nie przez jednostkę certyfikującą, i opiera się przede wszystkim na edukacji.

Stowarzyszenie '78 opiera swoją certyfikację LGBTQ na dwóch źródłach. Z jednej strony nasza siostrzana organizacja w Szwecji, RFSL, która certyfikowała ponad 550 miejsc pracy w Szwecji. Podobnie Stowarzyszenie '78 utrzymywało kontakt z Duma w miejscu pracy, którzy w ciągu ostatnich dziesięcioleci certyfikowali międzynarodowe firmy.

Tutaj, poniżej!

Zarezerwuj spotkanie

"*" Oznacza pole wymagane

Którego dnia najlepiej się spotkać?
Pora dnia?